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云南省人才网-招聘,HR可以采用哪些有效的途径来招聘?

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发表于 2019-3-14 21:28:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
NO.1、网络招聘:网络招聘是目前最为流行的招聘渠道,相对其它传统的招聘方式更快捷,更高效,在成本上边也节约了不少,真可谓是做到了省时、省力、省财,那目前的招聘网多而杂乱,如何选择?其实这也不难,只要在招聘的前期做好招聘计划,根据招聘的岗位、人员的要求,再来选择合适的招聘渠道,即可!
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NO.2、报纸:纸媒招聘,虽然已从神坛跌落,但是目前其它的招聘渠道还无法做到全面替代纸媒招聘,还是有很多的客户群体现在采用纸媒来做招聘,招聘的效果也过得去!
NO.3、招聘会:招聘会是企业招聘人才的重要途径之一,校园招聘会更是很多企业不二选的渠道,这种方式效果也是很不错的!
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NO.4、自媒体、企业网站:企业主还可以通过各种自媒体或者自己公司的官方网站来进行招聘,只是这种招聘相对其它的渠道,效果就没有那么明显了!NO.5、社群招聘:企业主还可以通过各种微信、QQ、朋友圈、微博、头条、抖音、微视等多种现下较为流行的社群渠道来进行招聘
NO.6、熟人介绍:这种方式,效果虽然好,但是也存在一定的局限性!
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以上就是大概的招聘渠道,招聘,我们的方式方法很多,今天就给大家总结这些,后期我们会不定期的更新更多的招聘方式方法!
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